29 mayo 2025
26 mayo 2025
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Información
Despido disciplinario
Despido colectivo
Expedientes de regulación de empleo
Despido por causas objetivas
Actuaciones en caso de despido
Actividades obligatorias
Actividades opcionales
Fecha de entrega: 1 de junio de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 4 de junio de 2025
19 mayo 2025
Los contratos de trabajo después de la reforma
Información
Actividades obligatorias
Actividades opcionales de ampliación y recuperación
Fecha de entrega: 25 de mayo de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 28 de mayo de 2025
12 mayo 2025
Prestaciones del Régimen General
Actividades obligatorias
Fecha de entrega: 18 de mayo de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 21 de mayo de 2025
Actividades opcionales
Para ampliar
05 mayo 2025
Las cotizaciones
Las cotizaciones son pagos a la Seguridad Social. Se calculan, básicamente, en relación con los conceptos salariales percibidos por el personal de la empresa.
Para determinar estos pagos la legislación ha introducido una técnica que voy a explicar.
En primer lugar, a partir de los conceptos salariales se calculan unas bases a las cuales se aplican unos tipos.
Las bases son cuatro: la base de cotización por contingencias comunes, la base de cotización por contingencias profesionales, la base de cotización por horas extraordinarias por fuerza mayor y la base de cotización por horas extraordinarias que no son por fuerza mayor.
La base de cotización por contingencias comunes se calcula sumando los conceptos salariales (excluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que esté la base entre la base máxima y la mínima.
La base de cotización por contingencias profesionales se calcula sumando los conceptos salariales (incluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que no supera los topes máximos.
Las base de cotización por horas extraordinarias se corresponden con la cuantía de lo percibido por dichas horas.
A estas bases se les aplican los tipos correspondientes para calcular las cuotas. Los tipos son siempre porcentajes.
La base de cotización por contingencias comunes se multiplica por el tipo de cotización por contingencias comunes y por el tipo del mecanismo de equidad intergeneracional
La base de cotización por contingencias profesionales se multiplica por los tipos siguientes: contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y Formación Profesional.
La base de cotización por horas por fuerza mayor se multiplica por el tipo de horas por fuerza mayor.
La base de cotización por horas que no son por fuerza mayor se multiplica por el tipo que no es por fuerza mayor.
Los tipos vigentes y las bases máximas y mínimas vigentes los puedes ver en el siguiente documento: Bases y tipos vigentes.
Puedes ampliar la información en: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores
Para determinar estos pagos la legislación ha introducido una técnica que voy a explicar.
En primer lugar, a partir de los conceptos salariales se calculan unas bases a las cuales se aplican unos tipos.
Las bases son cuatro: la base de cotización por contingencias comunes, la base de cotización por contingencias profesionales, la base de cotización por horas extraordinarias por fuerza mayor y la base de cotización por horas extraordinarias que no son por fuerza mayor.
La base de cotización por contingencias comunes se calcula sumando los conceptos salariales (excluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que esté la base entre la base máxima y la mínima.
La base de cotización por contingencias profesionales se calcula sumando los conceptos salariales (incluidas las horas extraordinarias), sumando la prorrata de pagas y comprobando que no supera los topes máximos.
Las base de cotización por horas extraordinarias se corresponden con la cuantía de lo percibido por dichas horas.
A estas bases se les aplican los tipos correspondientes para calcular las cuotas. Los tipos son siempre porcentajes.
La base de cotización por contingencias comunes se multiplica por el tipo de cotización por contingencias comunes y por el tipo del mecanismo de equidad intergeneracional
La base de cotización por contingencias profesionales se multiplica por los tipos siguientes: contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y Formación Profesional.
La base de cotización por horas por fuerza mayor se multiplica por el tipo de horas por fuerza mayor.
La base de cotización por horas que no son por fuerza mayor se multiplica por el tipo que no es por fuerza mayor.
Los tipos vigentes y las bases máximas y mínimas vigentes los puedes ver en el siguiente documento: Bases y tipos vigentes.
Puedes ampliar la información en: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores
Tablas de cotización para 2025
Actividades obligatorias
Fecha de entrega: 11 de mayo de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 14 de mayo de 2025
28 abril 2025
El salario
Información
SalarioGarantía del salario
Actividades obligatorias
Actividad opcional de ampliación y recuperación
Fecha de entrega: 4 de mayo de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 7 de mayo de 2025
Para profundizar
21 abril 2025
La jornada de trabajo
Información
PermisosActividades obligatorias
Actividades opcionales de ampliación y de recuperación
Fecha de entrega: 27 de abril de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 30 de abril de 2025
Para profundizar
07 abril 2025
Derecho del trabajo, fuentes y principios
Información
Actividades obligatorias
Actividades opcionales de ampliación y de recuperación
Fecha de entrega: 13 de abril de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 16 de abril de 2025
03 febrero 2025
Europass
EUROPASS
a) Datos personales.
b) Empleo solicitado:
c) Experiencia profesional:
d) Formación académica:
e) Competencias personales y referencias:
Completa tu Europass en el siguiente enlace:
https://europass.cedefop.europa.eu/es/home
Entre las competencias que puedes incluir en el currículo europeo puedes incluir:
Adaptarse a situaciones o contextos nuevos.
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Autocontrol.
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Autonomía
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Comunicarse eficazmente
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Confianza en sí mismo o en sí misma.
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Cordialidad, amabilidad y actitud conciliadora y sensible a los demás.
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Cortesía, respeto y discreción
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Creatividad
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Flexibilidad para entender los cambios.
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Emplear tiempo y esfuerzo en ampliar conocimientos e información complementaria para utilizarlos en su trabajo.
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Iniciativa.
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Interés y preocupación por atender satisfactoriamente las necesidades del alumnado.
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Participar y colaborar activamente en el equipo de trabajo.
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Proponer alternativas con el objetivo de mejorar resultados.
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Resistencia al estrés, estabilidad de ánimo y control de impulsos.
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Respetar los procedimientos y normas internas de la empresa.
|
Responsabilidad.
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Responsabilidad ante los éxitos y ante errores y fracasos.
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Trabajo en equipo y cooperación.
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Trasmitir información con claridad, de manera ordenada, estructurada y precisa.
|
Trato a las personas con cortesía, respeto y discreción.
|
Liderazgo
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Resolución de conflictos
|
Prepara tu CV Europass para la siguiente oferta de trabajo:
Envía el Europass al muro inferior o a mi correo electrónico indicando:
Asunto: Europass (Instalaciones Eléctricas y Automáticas)
En el cuerpo del correo:
Saludo (Estimado Javier,)
Motivo del correo (envío del Europass)
Despedida (Un saludo muy cordial, por ejemplo)
Firma: Nombre y apellidos y ciclo formativo (Instalaciones Eléctricas y Automáticas)
EUROPASSEUROPASS
Entrega del Europass 9 de febrero de 2025
Entrega del Europass 9 de febrero de 2025
Fecha de calificación 12 de febrero de 2025
Criterios de calificación:
a) Indica el puesto de trabajo solicitado (2 puntos)
b) Indica el ciclo formativo que estás cursando (2 puntos)
c) Indica al menos tres competencias en cada categoría y dónde las ha desarrollado (2 puntos)
d) Coherente y atractivo (2 puntos)
e) Corrección gramatical (2 puntos)
27 enero 2025
Motivación
Entra en el programa Z-Shake y realiza las actividades de la sesión Motívate, Ponte en marcha - Motivación.
Entrega la actividad Cuaderno de vida
Fecha de entrega: 2 de febrero de 2025
Fecha de publicación de calificaciones: 5 de febrero de 2025
Programa Z-Shake
Yo soy mi futuro
Conectando conmigo: autoconocimiento
Y yo, ¿me adapto?-Adaptabilidad
Decido y obtengo resultados - Toma de decisiones
Todos podemos aprender - Aprendizaje y estudio
Pienso, preparo y respondo - Asertividad y comportamiento ético
Modo avión - Desconexión de redes
Ante la frustración no me detengo - Gestión de la frustración
Relax, take it easy - Gestión del estrés
Motívate, Ponte en marcha - Motivación
Emprendimiento I - Problemas y oportunidades
Emprendimiento II - Conociendo a nuestros clientes
Emprendimiento III - Creando marca
Emprendimiento IV - Dando a conocer nuestra idea
Reto I - Subiendo mi autoestima
Reto II - Comunicándome de forma efectiva
Autorregulación emocional
20 enero 2025
Gestión del estrés
Entra en el programa Z-Shake y realiza las actividades correspondientes a la sesión Relax, take it easy - Gestión del estrés.
Entrega la siguiente actividad: Cuaderno de vida
Fecha de entrega: 26 de enero de 2024
Fecha de publicación de calificaciones: 29 de enero
Programa Z-Shake
Yo soy mi futuro
Conectando conmigo: autoconocimiento
Y yo, ¿me adapto?-Adaptabilidad
Decido y obtengo resultados - Toma de decisiones
Todos podemos aprender - Aprendizaje y estudio
Pienso, preparo y respondo - Asertividad y comportamiento ético
Modo avión - Desconexión de redes
Ante la frustración no me detengo - Gestión de la frustración
Relax, take it easy - Gestión del estrés
Motívate, Ponte en marcha - Motivación
Emprendimiento I - Problemas y oportunidades
Emprendimiento II - Conociendo a nuestros clientes
Emprendimiento III - Creando marca
Emprendimiento IV - Dando a conocer nuestra idea
Reto I - Subiendo mi autoestima
Reto II - Comunicándome de forma efectiva
Autorregulación emocional
13 enero 2025
Gestión de la frustración
Entra en el programa Z-Shake y realiza las actividades de la sesión Ante la frustración no me detengo - Gestión de la frustración. Entrega las siguientes tareas:
Cuaderno de vida 1
Cuaderno de vida 2
Fecha de entrega: 19 de enero de 2025
También podéis entregar las actividades que todavía no habéis realizado de las sesiones anteriores.
Programa Z-Shake
Yo soy mi futuro
Conectando conmigo: autoconocimiento
Y yo, ¿me adapto?-Adaptabilidad
Decido y obtengo resultados - Toma de decisiones
Todos podemos aprender - Aprendizaje y estudio
Pienso, preparo y respondo - Asertividad y comportamiento ético
Modo avión - Desconexión de redes
Ante la frustración no me detengo - Gestión de la frustración
Relax, take it easy - Gestión del estrés
Motívate, Ponte en marcha - Motivación
Emprendimiento I - Problemas y oportunidades
Emprendimiento II - Conociendo a nuestros clientes
Emprendimiento III - Creando marca
Emprendimiento IV - Dando a conocer nuestra idea
Reto I - Subiendo mi autoestima
Reto II - Comunicándome de forma efectiva
Autorregulación emocional
06 enero 2025
Desconexión de redes
Entra en el programa Z-Shake y realiza las actividades de la sesión Modo avión - Desconexión de redes.
Entrega las siguientes actividades:
- Aumentando mis clientes
- Creando nuestro decálogo
- Cuaderno de vida
Fecha de entrega: 19 de enero de 2025
También podéis entregar las actividades que todavía no habéis realizado de las sesiones anteriores.
Programa Z-Shake
Yo soy mi futuro
Conectando conmigo: autoconocimiento
Y yo, ¿me adapto?-Adaptabilidad
Decido y obtengo resultados - Toma de decisiones
Todos podemos aprender - Aprendizaje y estudio
Pienso, preparo y respondo - Asertividad y comportamiento ético
Modo avión - Desconexión de redes
Ante la frustración no me detengo - Gestión de la frustración
Relax, take it easy - Gestión del estrés
Motívate, Ponte en marcha - Motivación
Emprendimiento I - Problemas y oportunidades
Emprendimiento II - Conociendo a nuestros clientes
Emprendimiento III - Creando marca
Emprendimiento IV - Dando a conocer nuestra idea
Reto I - Subiendo mi autoestima
Reto II - Comunicándome de forma efectiva
Autorregulación emocional
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